Menü
A legtöbb esetben a munkavállalók a szükséges tudás az adatvédelmi törvény csak akkor állnak rendelkezésre, a nagyvállalatok. A vállalatok gyakran alkalmazzák a jogtanácsosok, akik megfelelnek a szükséges követelményeknek. Azonban a közepes méretű vállalkozások általában nem rendelkeznek saját jogi osztály. A kisebb vállalatok, a találkozó külső adatvédelmi biztos ezért fizeti ki.
Egy jogi személy (tőzsdei vállalat, korlátolt felelősségű társaság, stb.), partnerség alatt a polgári jog (GbR), egy szövetség (unió, politikai párt, stb.) vagy természetes személy (építész, orvos, stb.) kötelezhető arra, hogy adatvédelmi tisztviselőt nevez ki.
Az előfeltétele annak, hogy a kötelezettség érdekében, hogy a személyes adatok feldolgozása részeként a tevékenységét egy szervezet. Az első kérdés, ami felmerül tehát az, hogy a személyes adatok feldolgozása. Ha ez a helyzet, a jogi kötelezettség adatvédelmi tisztviselőt nevez ki, az attól függ, hogy hány ember vesz részt a folyamatban lévő ezen adatok feldolgozása (§4f BDSG).
A jogi követelmény, hogy az adatvédelmi tisztviselőt nevez ki eredményei § 4f BDSG. E rendelkezés szerint a nem-állami szervezetek folyamatosan foglalkoztatnak, több mint kilenc ember az automatizált feldolgozás a személyes adatok adatvédelmi tisztviselőt nevez ki.
A kilenc ember nem feltétlenül kell, hogy az alkalmazottak a szervezet. A munkavállalók külső szolgáltatók (pl. szállítmányozók, vámhivatal, szállítási szolgáltatók), szabadúszók, valamint a munkavállalók (pl. menedzsment tanácsadók), mind a munkavállalók számára a harmadik fél vállalatok (pl. call-centerek, hitel, biztosító társaságok, követelések alapkezelő társaságok, faktoring cégek, bérszámfejtés, számviteli iroda) is ki kell zárni a kilenc ember -Szabály rögzíteni.
Ebben a tekintetben még azok a szervezetek, amelyek nem alkalmaz semmilyen munkavállalók tartoznak a törvényi kötelezettség nevez ki.
