No hace ninguna diferencia inmediata si una organización de protección de datos que está supervisado por un interno o externo encargado de protección de datos. Cuando la elección de la persona adecuada, diferentes aspectos deben ser considerados.

La comparación

EXTERNO

INTERNA

Los costos de la educación y la formación
llevamos
es asumido por el empleador
Costo de la literatura jurídica
llevamos
es asumido por el empleador
Organización de un proxy
llevamos
es asumido por el empleador
responsabilidad
responsabilidad de terceros
la responsabilidad del patrono
vista de la empresa
neutral y objetivo
subjetiva de la influencia
El costo de la transparencia y la certeza de costos
los precios contractuales
opaco debido a varios acumular elementos
Entre las divisiones y de la cruz-conocimiento de la industria
traemos con nosotros
difícil de mantenimiento a largo plazo

Dependiente o Independiente

No hace ninguna diferencia inmediata si una organización de protección de datos que está supervisado por un interno o externo encargado de protección de datos. Cuando la elección de la persona adecuada, diferentes aspectos deben ser considerados.

La protección contra el despido o no?

Una diferencia principal radica en la protección contra el despido. La terminación de los datos internos de protección oficial durante la cita actual no está permitido, § 4f párrafo 3 de la sentencia de 5 BDSG. Después de su despido, disfruta de un plazo de preaviso de un año, § 4f párrafo 3 de la sentencia de 6 BDSG.

El representante externo no está sujeto a ninguna protección especial contra el despido.

Si un oficial de protección de datos no es nombrado cuando un pedido es necesario, una multa que se puede imponer.