Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι με τις απαραίτητες γνώσεις της νομοθεσίας για την προστασία δεδομένων είναι διαθέσιμη μόνο σε μεγάλες εταιρείες. Οι εταιρείες συχνά χρησιμοποιούν στο σπίτι τους δικηγόρους που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις. Ωστόσο, μικρομεσαίες επιχειρήσεις συνήθως δεν διαθέτουν δικό τους νομικό τμήμα. Σε μικρότερες επιχειρήσεις, ο διορισμός του εξωτερικού υπεύθυνος προστασίας δεδομένων μπορεί, συνεπώς, να πληρώσει μακριά.
Μια νομική οντότητα (stock corporation, εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, κλπ.), μια εταιρική σχέση στο πλαίσιο του αστικού δικαίου (GbR), ένωση (union, πολιτικό κόμμα, κ. λπ.) ή φυσικό πρόσωπο (αρχιτέκτονας, γιατρός, κλπ.) μπορεί να υποχρεούται να διορίσει έναν υπεύθυνο προστασίας δεδομένων.
Προϋπόθεση για την υποχρέωση διαταγή είναι ότι τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα υποβάλλονται σε επεξεργασία στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων ενός οργανισμού. Το πρώτο ερώτημα που προκύπτει είναι, επομένως, εάν τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα υποβάλλονται σε επεξεργασία. Αν αυτή είναι η περίπτωση, τη νομική υποχρέωση να διορίσει έναν υπεύθυνο προστασίας δεδομένων εξαρτάται από το πόσο πολλοί άνθρωποι που εμπλέκονται στην εξέλιξη της επεξεργασίας των δεδομένων (άρθρο 4στ BDSG).
Η νομική απαίτηση να διορίσει έναν υπεύθυνο προστασίας δεδομένων αποτελεσμάτων από την § 4f BDSG. Σύμφωνα με τη διάταξη αυτή, μη δημόσιους φορείς που συνεχώς απασχολούν περισσότερα από εννέα άτομα με την αυτοματοποιημένη επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα πρέπει να διορίσει έναν υπεύθυνο προστασίας δεδομένων.
Εννέα άνθρωποι δεν πρέπει απαραίτητα να είναι οι εργαζόμενοι του οργανισμού. Οι εργαζόμενοι από εξωτερικούς παρόχους υπηρεσιών (π. χ. μεταφορείς, τελωνεία, τη ναυτιλία service providers), τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους μισθωτούς τους (π. χ. σύμβουλοι διαχείρισης) και των εργαζομένων των τρίτων εταιρειών (π. χ. τηλεφωνικά κέντρα, τα πιστωτικά ασφαλιστικές εταιρείες, απαιτήσεις από τις εταιρείες διαχείρισης, εταιρείες factoring, μισθοδοσία, λογιστικά γραφεία) μπορεί να αποκλειστεί από τα εννέα άτομα -Κανόνα, να καταγράφονται.
Σε αυτό το πλαίσιο, ακόμη και εταιρείες που δεν απασχολούν υπαλλήλους, να πέφτουν κάτω από το νόμο υποχρέωση να διορίσει.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |