Няма да има пряко значение, се контролира дали защита на личните данни на организацията вътрешни или външни специалист по защита на личните данни. При избора на правилния човек трябва да се вземат предвид различни аспекти.

Сравнение

ВЪНШНИ

ВЪТРЕШЕН

Разходи за образование и професионална подготовка
ние носим
носи работодател
Разходите за правна литература
ние носим
носи работодател
Организация на пълномощно
ние носим
носи работодател
отговорност
гражданска отговорност
отговорност на работодателя
поглед към компанията,
неутрален и обективен
субективно влияние
Прозрачност на разходите и сигурност на разходите
изгодни цени
непрозрачност се дължи на няколко натрупаните елементи
Междусекторно и междусекторно знания
ние носим със себе си
трудно дългосрочно обслужване

Трикотажни или Несвязанный

Няма да има пряко значение, се контролира дали защита на личните данни на организацията вътрешни или външни специалист по защита на личните данни. При избора на правилния човек трябва да се вземат предвид различни аспекти.

Защита от уволнение или не?

Основната разлика се крие в защитата от уволнение. Уволнение на служител по вътрешната защита на данните по време на текущия дестинация не е позволено, § 4f параграф 3 предложение 5 BDSG. След уволнението той има срок на предизвестие е една година, § 4f параграф 3 предложение 6 BDSG.

Външен говорител не е предмет на специална защита от уволнение.

Ако служител по защита на данните ще бъдат определени, когато е необходимо поръчка, може да бъде глобен.