它使没有直接的影响是否是一个组织的数据保护监测由一个内部或外部数据保护专员。 当选择正确的人,不同的方面必须加以考虑。

比较

内部

成本的教育和培训
我们穿的
是由雇主承担
成本的法律文献
我们穿的
是由雇主承担
组织的一个代理
我们穿的
是由雇主承担
赔偿责任
第三方责任
雇主赔偿责任
视图的公司
中立和客观的
主观的影响
费用透明度和成本的确定性
合同价格
不透明的,由于几个获得项目
跨司和跨行业的知识
我们将与我们
难以长期维护

结或未结合

它使没有直接的影响是否是一个组织的数据保护监测由一个内部或外部数据保护专员。 当选择正确的人,不同的方面必须加以考虑。

防止解雇或不?

一个主要差别在于保护,防止解雇。 终止的内部数据保护专员在目前的任命是不允许的,§4f3段句5BDSG. 在他被解雇,他享有的通知期限为一年,§4f3段句6BDSG.

外部代表,不受任何特殊保护,防止解雇。

如果一个数据保护专员不是任命当顺序是必需的,罚款可能是强加的。