Не имеет непосредственного значения, контролируется ли защита данных организации внутренним или внешним специалистом по защите данных. При выборе правильного человека необходимо учитывать различные аспекты.

Сравнение

ВНЕШНИЕ

ВНУТРЕННИЙ

Расходы на образование и профессиональную подготовку
мы носим
несет работодатель
Стоимость юридической литературы
мы носим
несет работодатель
Организация доверенности
мы носим
несет работодатель
ответственность
ответственность перед третьими лицами
ответственность работодателя
взгляд на компанию
нейтральный и объективный
субъективное влияние
Прозрачность затрат и определенность затрат
договорные цены
непрозрачность из-за нескольких накапливающихся элементов
Межотраслевые и межотраслевые знания
мы приносим с собой
трудное долгосрочное обслуживание

Связанный или Несвязанный

Не имеет непосредственного значения, контролируется ли защита данных организации внутренним или внешним специалистом по защите данных. При выборе правильного человека необходимо учитывать различные аспекты.

Защита от увольнения или нет?

Главное отличие заключается в защите от увольнения. Увольнение сотрудника по внутренней защите данных во время текущего назначения не допускается, § 4f параграф 3 предложение 5 BDSG. После увольнения он имеет срок уведомления в один год, § 4f параграф 3 предложение 6 BDSG.

Внешний представитель не подлежит какой-либо специальной защите от увольнения.

Если сотрудник по защите данных не будет назначен, когда требуется приказ, может быть наложен штраф.