КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ-ЭТО ЧАСТЬ НАШЕГО ОБЩЕСТВА

As a strong partner, our data protection officers accompany the client from the audit to data deletion.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ВНЕШНИХ ДАННЫХ

Немецкое общество защиты данных (из Петерсхаузена под Мюнхеном) поставило перед собой задачу консультировать компании по всем аспектам защиты данных и предоставлять внешних специалистов по защите данных. Мы разрабатываем концепции реализации информационной безопасности и защиты персональных данных в средних компаниях и корпорациях.

Консультационные услуги Немецкого общества по защите данных дополняются возможностью безопасного удаления данных с носителей данных и физического уничтожения носителей данных.

НАШИ УСЛУГИ

Специалист по защите внешних данных

Наши сотрудники по защите данных имеют опыт работы в области информационных технологий и права и постоянно находятся в курсе последних событий.

Аудит конфиденциальности

Чтобы убедиться, что наши клиенты находятся на законном пути, мы изучаем процессы обработки данных.

Удаление данных, подтвержденных аудитом

Мы стираем ваши носители данных проверенным аудитом образом и используем признанные стандарты стирания.

ЮРИДИЧЕСКИ СООТВЕТСТВУЕТ

Мы помогаем нашим клиентам соблюдать правила защиты данных и наднациональные требования Европейского Союза. На наш взгляд, защиту данных следует рассматривать как специфическую часть менеджмента качества.

С ОПЫТОМ РАБОТЫ НЕДАЛЕКО ОТ МЮНХЕНА

Наши специальные знания немецкого и европейского законодательства о защите данных дают нам возможность оказывать поддержку компаниям из самых разных отраслей в качестве внешних специалистов по защите данных. Наши сотрудники помогут вам выполнить требования правил защиты данных и Хартии основных прав.
Соблюдение правил защиты данных создает доверие. Безопасность данных воспринимается, в частности, собственными сотрудниками компании. Компании могут четко выделиться среди своих конкурентов, активно практикуя защиту данных.

ОБЛАЧНЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Немецкое общество по защите данных разработало различные облачные решения для экономически эффективной реализации Общего регламента по защите данных (GDPR). Просто, правильно, эффективно.
Здесь вы найдете наши информационные листовки, в которых представлена наша работа в качестве внешних сотрудников по защите данных и аудиторов по защите данных, а также наши облачные решения по защите данных.

ОБЛАЧНЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Немецкое общество по защите данных разработало различные облачные решения для экономически эффективной реализации Общего регламента по защите данных (GDPR). Просто, правильно, эффективно.
Здесь вы найдете наши информационные листовки, в которых представлена наша работа в качестве внешних сотрудников по защите данных и аудиторов по защите данных, а также наши облачные решения по защите данных.

Внешний специалист по защите данных

Gemäß Art. 37 DS-GVO können sowohl Verantwortlicher als auch Auftragsverarbeiter gesetzlich verpflichtet sein, einen Beauftragten für den Datenschutz zu benennen. Die Benennungspflicht besteht nach Art. 37 Abs. 1 lit. a-c DS-GVO in jedem Fall, sobald eine öffentliche Stelle in die Verarbeitung involviert ist (ausgenommen davon sind Gerichte, wenn sie innerhalb der Grenzen ihrer justiziellen Tätigkeit handeln) oder der Schwerpunkt der Arbeit des Verantwortlichen oder Auftragsverarbeiters auf Tätigkeiten beruht, die eine umfangreiche, regelmäßige und systematische Überwachung von Betroffenen erforderlich machen, wobei auf Art, Umfang und/oder Zwecke der Verarbeitung abzustellen ist. Ferner besteht die Pflicht, wenn es zu einer umfangreichen Verarbeitung besonderer Datenkategorien im Sinne von Art. 9 DS-GVO kommt oder Daten über Straftaten und strafrechtliche Verurteilungen (Art. 10 DS-GVO) verarbeitet werden.

Die neue deutsche Regelung zum DSB geht über das vorstehende noch hinaus, womit das besonders hohe Datenschutzniveau in Deutschland gewahrt werden soll: Im Falle einer automatisierten Datenverarbeitung greift die Pflicht zur Benennung des DSB gem. §38 Abs. 1 Satz 1 BDSG n.F. bereits dann, wenn regelmäßig mindestens zehn Personen mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten beschäftigt sind. Diese Grenze wird in der Praxis schnell überschritten weshalb es sich empfiehlt, bereits frühzeitig Überlegungen zur Identifizierung einer geeigneten Person anzustellen.

Unabhängig von der Zahl der Beschäftigten trifft den Verantwortlichen die Benennungspflicht, soweit automatisierte Verarbeitungen vorgenommen werden, die einer Datenschutz-Folgenabschätzung unterliegen, oder personenbezogene Daten geschäftsmäßig zum Zweck der Übermittlung, der anonymisierten Übermittlung oder für Zwecke der Markt- oder Meinungsforschung automatisiert verarbeitet werden (§38 Abs. 1 Satz 2 BDSG n.F.). Jedoch muss auch ohne Benennung eines DSB dafür Sorge getragen sein, dass alle datenschutzrechtlichen Vorschriften eingehalten werden.

Art. 37 Abs. 6 DS-GVO sieht vor, dass anstatt einem internen Beschäftigten des Unternehmens auch ein externer Datenschutzbeauftragter benannt werden kann. In jedem Fall muss ein DSB nach Art. 37 Abs. 5 DS-GVO basierend auf seiner beruflichen Qualifikation, seines Fachwissens im Datenschutzrecht und seiner persönlichen Erfahrung in der Datenschutzpraxis benannt werden. Ferner muss er in der Lage sein, die ihm aus Art. 39 DS-GVO erwachsenden Pflichten zu erfüllen. Diese Voraussetzungen sind grundsätzlich sowohl für einen gut geschulten internen Mitarbeiter als auch für eine externe Person erfüllbar. Unterschiede zwischen beiden Personengruppen gibt es trotz allem: Während sich ein interner DSB in der Regel bereits gut mit betrieblichen Prozessen auskennt, was der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und ggf. einem Betriebsrat dienlich sein kann, ist der externe Datenschutzbeauftragte oftmals auf das Datenschutzrecht spezialisiert, auf dem neusten Stand, und besitzt eine gewisse Distanz, weshalb er seine Aufgaben objektiv erfüllen kann.

Wird der Datenschutzbeauftragte entgegen der bestehenden gesetzlichen Verpflichtung nicht benannt, kann dies nach Art. 83 Abs. 4 lit. a DS-GVO zu einer Geldbuße von bis zu 10.000.000.- € bzw. 2% des weltweiten Jahresumsatzes führen, wobei die Zuweisung der Alternative davon abhängig ist, welcher Betrag höher ausfällt.

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