Se face nicio diferență dacă o organizație de protecție a datelor este monitorizat de un intern sau extern responsabil cu protecția datelor. Atunci când alegeți persoana potrivită, diferite aspecte trebuie să fie luate în considerare.

Comparația

EXTERN

INTERNE

Costurile de educație și formare
ne-am purta
este suportată de angajator
Costul de literatură juridică
ne-am purta
este suportată de angajator
Organizarea unui proxy
ne-am purta
este suportată de angajator
răspunderea
răspundere civilă
angajatorul răspundere
vedere de ansamblu a companiei
neutru și obiectiv
subiectiv influență
Transparența costurilor și a costurilor certitudine
prețurile contractuale
opac din cauza mai multor elemente provenite
Cross-divizionare și eco-industrie de cunoștințe
aducem cu noi
dificil de întreținere pe termen lung

Legat sau Nelegat

Se face nicio diferență dacă o organizație de protecție a datelor este monitorizat de un intern sau extern responsabil cu protecția datelor. Atunci când alegeți persoana potrivită, diferite aspecte trebuie să fie luate în considerare.

Protecția împotriva concedierii sau nu?

Principala diferență constă în protecția împotriva concedierii. Încetarea contractului de interne responsabil cu protecția datelor în actuala programare nu este permisă, § 4f punctul 3 teză de 5 BDSG. După demiterea sa, el se bucură de o perioadă de preaviz de un an, § 4f punctul 3 propoziția 6 BDSG.

Externe reprezentant nu este supusă la nici o protecție specială împotriva concedierii.

Dacă un responsabil cu protecția datelor nu este numit atunci când un ordin este necesar, o amendă poate fi impusă.