する当面の違いるかどうかは、組織のデータ保護監視による内部又は外部のデータの保護を行います。 を選択する際には様々な側面は以下のとおりである。

の比較

外部

内部

コストの教育-研修
また摩耗
が負担するのは、雇用主
原価法文学
また摩耗
が負担するのは、雇用主
組織のプロキシ
また摩耗
が負担するのは、雇用主
賠償責任
第三者賠償責任
使用者責任
当社
中立-客観的
主観的影響
コストの透明性及びコストの確実性
契約価格
不透明による複数のaccruing項目
部門を横断し、業界横断的な知識
持参でき
難しい長期的なメンテナンス

バ税

する当面の違いるかどうかは、組織のデータ保護監視による内部又は外部のデータの保護を行います。 を選択する際には様々な側面は以下のとおりである。

に対する保護解雇はありませんか?

主な違いであるのに対する保護解雇. 解約の内部データ保護担当者の任命については、§4f条第3項の規定文5BDSG. 後の解雇をしたり、通知期間一年§4f条第3項の規定文6BDSG.

外部の代表では、特別な保護解雇.

場合にデータ保護担当者がいない任において利用できる場合は、罰が課せられます。