Il ne fait aucune différence immédiate de savoir si une organisation de protection des données est contrôlé par un interne ou externe de l'agent de protection des données. Au moment de choisir la bonne personne, différents aspects doivent être considérés.

La comparaison

EXTERNE

INTERNE

Les coûts de l'éducation et de la formation
nous portez
est pris en charge par l'employeur
Le coût de la littérature juridique
nous portez
est pris en charge par l'employeur
L'organisation d'un proxy
nous portez
est pris en charge par l'employeur
la responsabilité
la responsabilité d'un tiers
la responsabilité de l'employeur
vue de l'entreprise,
neutre et objectif
subjective influence
La transparence des coûts et de la certitude des coûts
les prix contractuels
opaque en raison de plusieurs éléments provenant
Divisions croix et de la croix-connaissance de l'industrie
nous apportons avec nous
difficile de maintenance à long terme

Reliée ou non

Il ne fait aucune différence immédiate de savoir si une organisation de protection des données est contrôlé par un interne ou externe de l'agent de protection des données. Au moment de choisir la bonne personne, différents aspects doivent être considérés.

La Protection contre le licenciement ou pas?

Une différence principale réside dans la protection contre le licenciement. La résiliation de l'intérieur de l'agent de protection des données lors de la nomination actuelle n'est pas permis, § 4, alinéa 3, tiret 5 BDSG. Après son licenciement, il bénéficie d'un délai de préavis d'un an, § 4, alinéa 3, tiret 6 BDSG.

Le représentant de l'extérieur, n'est pas soumis à une protection spéciale contre le licenciement.

Si un agent de protection des données n'est pas nommé quand une commande est nécessaire, une amende peut être imposée.