Vuonna Saksan Liittotasavallan, §§ 4f, 4g BDSG tällä hetkellä säädellä nimittäminen ja tehtävät tietosuojavastaavan. Jos on oikeudellinen velvollisuus nimittää, yritykset usein kysyä itseltään, onko asema täytetään sisäisellä työntekijä tai ulkopuolinen palveluntarjoaja. Vuodesta näkökulmasta puolueeton kolmas osapuoli, jälkimmäiset ovat usein katsottava enemmän riippumaton.

Miten se on keskiluokka?

Useimmissa tapauksissa, työntekijät, joilla on tarvittavat tiedot tietosuojalainsäädännön ovat saatavilla vain suuret yritykset. Yritykset usein työllistävät in-house asianajajat, jotka täyttävät tarvittavat vaatimukset. Kuitenkin, keskisuuret yritykset eivät yleensä on oma oikeudellinen osasto. Pienemmissä yrityksissä, nimittäminen ulkoinen tietosuojavastaava voi siksi maksaa pois.

Kuka voi tilata?

Oikeushenkilö (osakeyhtiö, osakeyhtiö, jne.), kumppanuus siviilioikeuden (GbR), yhdistys (liitto, poliittinen puolue, jne.) tai luonnollinen henkilö (arkkitehti, lääkäri, jne.) voi olla velvollisuus nimittää tietosuojavastaava.

Milloin sinun pitää tilata?

Edellytyksenä velvollisuus määrätä, että henkilötietoja käsitellään osana toimintaa organisaation. Ensimmäinen kysymys on siis siitä, voidaanko henkilötietoja käsitellään. Jos tämä on asia, oikeudellinen velvollisuus nimittää tietosuojavastaava, riippuu siitä, kuinka monet ihmiset ovat mukana meneillään olevien tietojen käsittelyn (§4f BDSG).

YHDEKSÄN HENKILÖN SÄÄNTÖ

Oikeudellinen velvollisuus nimittää tietosuojavastaava tulokset § 4f BDSG. Tämän säännöksen mukaan ei-julkisia elimiä, jotka jatkuvasti työllistävät yli yhdeksän henkilön kanssa henkilötietojen automaattinen käsittely, jonka on nimitettävä tietosuojavastaava.

Yhdeksän ihmiset eivät välttämättä tarvitse olla organisaation omat työntekijät. Ulkopuolisten palveluntarjoajien työntekijää (esim. huolitsijat, tulli-toimistot, shipping-palvelun tarjoajat), freelancereita ja niiden työntekijät (esim. liikkeenjohdon konsultit) ja työntekijöiden ulkopuolisia yrityksiä (esim. call center -, luotto -, vakuutus-yhtiöt, saamiset rahastoyhtiöt, factoring yritykset, palkanlaskenta kirjanpito toimistot) voidaan jättää pois yhdeksän ihmistä -Sääntö kirjataan.

Tässä suhteessa, jopa organisaatioita, jotka eivät työllistä muita työntekijöitä voi pudota alle lakisääteinen velvollisuus nimittää.

OIKEUDELLINEN AJASSA

Mukaan §4 f kohdan 1 virke 1 BDSG, tietosuojavastaava on nimitettävä kirjallisesti. Hän on tilattava kuukauden kuluessa siitä, kun alkaa omien tietojen suojeluun liittyvää toimintaa, §4f 1 kohdan 2 virke BDSG.

1. Ovat henkilötietoja käsitellään?

Jos voit vastata kyllä täällä, katso vaihe 2.

2. Kuinka monta henkilöä on mukana?

Jos on yli 9 henkilöä, vaihe 3 on tarkistettava.

3. Se on automatisoitu käsittely?

Jos näin on, on velvollisuus järjestyksessä.

Voimme vastata kysymyksiin?